员工参与,超越自我。创造连接,加速组织绩效。

探索我们领先的员工入职和参与平台在各种不同组合中提供的每个用例。
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确保你的员工在你起航之前就已经加入了工作模式,这可以决定你的底线目标。

与新老员工的期望值不一致所产生的摩擦,会让组织付出巨大的代价。它不仅影响公司的道德。如果不加以管理,它将侵蚀沟通,你的生产力和KPI拨号的能力,以及创造动力和协同作用,需要实现底线目标。当员工敬业度受到影响时,利润很快就会跟着下降,但当员工敬业度被优先考虑时,更快乐的员工队伍就能发挥出他们的最高水平。

COVID -19:这不是发生在你身上的事,而是你如何应对它。

当世界面临前所未有的大流行病的挑战时,许多公司都在依赖远程工作能力。我们可定制的员工旅程由云计算驱动并支持移动,由于其提供的安全性和访问速度,使其成为员工远程入职/离职的理想选择。从可配置的员工参与行动、基本内容库、员工隐私的安全消息传递和日历安排,您可以从世界任何地方实现强大的实时参与,而无需跳动。
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关于动机调查的讨论

兼并与收购--分享让你独一无二的流程。

兼并和收购通常需要非常谨慎地处理。所涉及的活动和过渡往往需要与被收购的组织快速共享组织文化和运营实践。利用Qualee的可扩展性、一致性和安全性来引导这些变化。执行定制化的旅程,帮助校准收购的员工,推动统一性,并创造持久的协同效应。通过结合高价值的资产,如公司测验,员工调查,安全的私人聊天信息和内容共享,您可以让您的员工尽可能有效地提高生产力。

以未来的工作为设计理念,加强您的组织文化,提高生产力。

合格员工入职软件--提高生产力。

健康与安全 - 确保您的员工的福利被优先考虑。

让您的员工能够通过安全聊天消息有效地报告任何职业健康和安全问题,为企业主、首席执行官和人力资源经理创造了令人难以置信的安心。我们已经使对关键的公司协议资产(如职业健康与安全政策和程序)进行更改变得快速而简单,因此它们可以通过内容库即时共享。贵公司的知识理解可以通过定制的员工测验来验证,这样人们在学习重要的职业安全与健康的核心信息时就能保持参与感。
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临时工作人员----提供高质量的通信和访问。

无论他们是替代现有的休假员工,还是临时填补公司的短期合同,您都不能忽视临时员工的力量和价值。通过让他们使用我们全球领先的移动解决方案Qualee,您可以让他们在几乎没有额外的努力的情况下达到最快的速度,使他们能够以最好的方式工作。我们将帮助您使用一个直观的、自我管理的交付平台,以高效、安全的方式快速表达贵公司的一切独特之处,无论他们在贵公司的员工任期是一次性的还是经常性的。
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激发集体目标
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管理快速变化
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几分钟就能上船
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最大限度地增加贡献
排名靠前的企业的缺勤率降低了41%。

远程团队--过去它们很少,也很少,现在它们正处于管理世界的边缘。现在他们正处于管理世界的边缘。

仅仅在几年前,远程团队还是个例外,但它们正在成为许多组织的常态。当您的公司共享物理空间时,沟通方式和要求与分布式远程团队的运作有很大不同。管理期望值、提供资源使用权和消除生产力的障碍是我们创建的内置解决方案所面临的主要挑战,因此,远程工作是有组织和有效的,因为它是灵活的。无论您的员工在世界的哪个角落,都可以快速分配明确定义的目标,以实现结果。
关于适应全球远程工作趋势的问题
随着远程工作趋势的兴起,大多数公司都在努力让员工入职,而不需要他们到工作地点来,同时也不需要管理层、同事和社交活动等通常的面对面工作互动保持他们的参与
Qualee员工参与平台--多种工具功能介绍

为多种用例构建

Qualee 控制台在构建时考虑到了多种用例,因此我们确保了多种文件类型的上传,使共享变得简单。

使用各种工具

旅程、表格、测验和调查都是直观界面的一部分,可以对员工进行细分并完全控制访问。

高质量的约定

并购、临时和远程工作只是其中的一些例子,但真正的例子是无穷无尽的。培养员工的参与度永远是相关的、适用的。
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知识分布--快速管理变化和发展。

当涉及到将公司的运营能力转移到一个新的水平时,公司产品或服务产品的快速变化可能是一个挑战。在诸如"上市时间"等领域的效率可以带来快速增长和利润丰厚的企业,但前提是你公司的每个人都在同一页面上。无论是餐厅的新菜单,还是员工手册的修改,我们的解决方案都能让最新的信息立即传达到所有相关员工。新产品、服务和公司知识也可以通过测验保留下来,并允许通过应用内调查进行反馈或提问。

使用我们的原生移动应用程序与员工有效地分享您的内容、文化和操作程序,该应用程序在iOS和Android上均可使用。