通過動態預登版讓新員工參與

向新員工提供必要的知識和輔助資源，以便他們熟悉您的公司及其新職位。

在新員工開始第一天工作之前，他們就可以參加登機，從而在整個體驗過程中樹立信心並激發他們的熱情。

入門簡單

通過有效的入職流程來提高收入和利潤率，以適應入職的四個C要素-文化，合規性，聯繫和澄清。

通過利用創新的雲和移動技術來推動您的入職計劃，您可以顯著改善您的新員工體驗，同時也為員工成功奠定基礎。

遠程板載
新員工

可定制的旅程是基於雲的且具有移動功能的旅程，使其成為遠程安全地入職員工的理想選擇。

可配置的操作，內容庫，安全的消息傳遞和日曆可幫助分散在各地的團隊發展壯大，從而實現強大的實時參與度。

重新 登上 休假人員

在現有員工長時間不活動之後，提供必要的培訓以提高技能或刷新現有員工的知識。

利用智能和創新的移動解決方案讓員工重新認識，使他們掌握新程序並提供可靠的公司信息的可靠來源。

徹底改變您的學習文化

從上至下通過有針對性的一口大小的學習模塊來鼓勵好奇心和參與度。

您可以創建自己的微學習旅程，這些旅程會定期發布，並包含各種內容，包括文檔，音頻和視頻。

優化了外接

員工的最後印象可能與他們的第一印像一樣具有影響力。離線體驗對您的雇主品牌和剩餘員工都有重大影響。

通過使用Qualee提供無縫，周到的離線體驗，從而提高您組織的聲譽，並確保即將離任的員工以品牌大使的身份離開。